足球经理如何留住球员,足球经理如何更快的培养年轻球员?

fm足球经理里面自己培养的青训球员怎么防止被挖走啊?

1、实在不行，可以直接等转会窗关闭，过一段时间就好了，记得好了之后马上续约。

足球经理如何更快的培养年轻球员?

1、安排体能训练优秀、其他训练10以下的职员，让他自由安排球队训练计划。原因：青年队只需要练身体，其他无视，等成年提拔到一队再练。好处：省心，但是这个职员的与年轻球员共事属性也要高。

2、持续跟踪和评估：对球员的训练情况进行持续跟踪和评估，及时调整训练计划，以确保球员的培养效果。

3、在FM2019中，培养年轻球员时，需要关注他们的以下属性：第一精神属性。**包括创造力、决断力、决心、才华。第二精神属性。**包括团队合作精神。

4、位置训练法，一种不牵涉核武的，大范围提高球员属性的方法选小牛。

5、尽量让他学到一些好的习惯，也就是我们说的拜师。尽量让他多打比赛，如果年龄比较小，可以放在本队青年队培养，到了18岁左右就租借到能打主力位置的球队去踢比赛，这样可以更快的提升数据。

《足球经理2021》中的好球员很重要,如何防止被挖走?

足球经理2021防止俱乐部挖人方法大俱乐部在球员耳边吹风，公开青睐球员，导致球员不续约、不签新合同。这种情况是小俱乐部的噩梦之一。

足球经理2021球员挽留指南 合同只要大于6个月不被挖墙脚，随便闹随着时间推移不满意会消失。拒绝一切转会申请，他要挂牌就同意，有报价就拒，一般两个月他就自己要撤销转会申请了。

在他的合约快要到期的时候（一般是半年的样子）跟他续约 。也就是保证他的合约永远长于半年。

像古斯塔沃，德布劳内这样的狼堡绝对核心，也是可以安全卖掉的。以上便是足球经理2021游戏中核心球员的贩卖方式了，玩家们可以通过设置解约条款、降低核心球员在队内的定位等方式将核心球员以不影响队伍士气的方式进行贩卖。

足球经理2021防守战术设计指南 球员间距保持最小，这样让对手只有最小空间做突破或者配合 尽可能在中场把防守问题解决，因为靠近禁区一是危险，二是送出太多定位球 太靠近前场，防守效率其实不高。

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