湖人教练说管理层是真的吗,湖人管理层是怎样管理的

韦斯特鄙夷湖人录音曝光,身为功勋Logo爷和紫金军团有何恩怨

1、尽管Logo爷和快船均矢口否认自己在招募小卡的过程中有任何违规的行为存在，但随着爆料人威克斯再出猛料，在交给《TMZ Sports》的一段2019年电话录音中，疑似韦斯特的声音表达了对湖人招募莱昂纳德的不屑，并称彼时的紫金军团为“Sh*t Show”。

湖人管理层是怎样管理的

一支球队成功与否，决定性因素有很多。球队所处的城市，球队老板的财力，管理层人员的能力，教练团队的表现，以及选秀眼光，都会影响球队成绩。湖人作为NBA最成功的球队，从人气、成绩、影响力等方面来看，都是联盟数一数二的存在。

珍妮·巴斯——作为洛杉矶湖人队的球队老板，她在将弟弟从管理层驱逐后，实际上控制了球队。巴斯女士不仅掌握了球队的财政大权，还是篮球运营决策的主导者。尽管她的领导导致了湖人队连续六年未能进入季后赛，但她正致力于改善球队内部关系，以期结束这一颓势，让湖人队重振雄风。

贾森·基德——球队现任助理教练 沃格尔是一名*的教练，但是他还缺少基德这样的助手，这是湖人队管理层认为的。因为湖人队知道，基德可以得到詹姆斯更多的尊重，因为基德也曾是一名*的球员。

当年奥尼尔离开湖人的原因是什么

沙奎尔·奥尼尔离开洛杉矶湖人队的原因之一是和科比·布莱恩特之间的矛盾。尽管存在一些分歧，但两人都明白，联袂作战是赢得总*的关键。 奥尼尔当时的状态开始走下坡路，湖人队的总经理对他的前景不再像以往那样乐观，转而更加信任科比的领导能力。 合同问题也是导致奥尼尔离开的原因之一。

奥尼尔的离开是由于他无法克服年龄的增长带来的挑战。 在奥尼尔和科比之间存在着权力斗争，两人都与湖人管理层发生了冲突，迫使球队做出选择。 奥尼尔和科比都是联盟中的佼佼者，奥尼尔处于*，科比则是新兴的*，湖人在两者之间必须做出艰难的决定。

科比对湖人管理层施加压力，这是导致奥尼尔离开湖人背后的原因之一。在那个时候，杰克逊的战术体系中，奥尼尔是球队进攻的核心，他连续三年获得MVP就充分证明了这一点。 然而，科比对杰克逊的偏重感到不满，他向管理层表达了他的不满。

奥尼尔在2003-2004赛季后要求湖人队将他交易出去，他的高工资是湖人队愿意放走他的一个重要原因。 热火队在16年的历史中只有一次进入东部决赛的经历，上赛季的常规赛战绩是42胜40负。奥尼尔的到来将极大地提升球队的实力和吸引力。

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