湖人科比是谁(湖人聘请科比教练视频全集)

湖人科比是谁

科比是洛杉矶湖人队的队员。科比·比恩·布莱恩特（KobeBeanBryant，1978年8月23日—2020年1月26日），出生于美国宾夕法尼亚州费城，前美国职业篮球运动员，司职得分后卫/小前锋（锋卫摇摆人），绰号“黑曼巴”/“小飞侠”。

nba科比视频(回顾科比职业生涯经典时刻)

1、在科比的职业生涯中，有很多经典的比赛回放。其中最著名的当属他在2006年对阵多伦多猛龙队的比赛。在这场比赛中，科比单场得到81分，创造了单场得分历史纪录。科比介绍 科比·布莱恩特（Kobe Bryant，1978年8月23日—），美国职业篮球运动员，司职得分后卫。

2、第5名：职业生涯最后一场比赛60分 美国当地时间2016年4月13日，湖人队主场迎战爵士的比赛，这注定是一场举世瞩目的比赛，由于湖人队的战绩排名垫底，无法进入季后赛，所以这注定是科比职业生涯最后一场比赛，那一场比赛，科比出场42分钟、50投22中、狂砍60分。

3、年12月16日，在湖人客场迎战森林狼的比赛中，在第二节剩下5分多钟时，科比突破制造犯规，两罚两中——科比的生涯总得分达3万2293分，正式超越乔丹成为NBA史上得分榜第3名。科比在生涯总得分数上实现了对于偶像的超越。经典指数：四星。

4、【科比职业生涯的璀璨瞬间】/ 今天，#科比职业生涯百大镜头回顾#的话题热度飙升，让我们一起重温科比的篮球故事。20年的NBA舞台，科比用一个个“神乎其技”的进球，书写了篮球史上的辉煌篇章，他是湖人队的灵魂，也是洛杉矶的英雄，他的每一记绝杀都像一把利剑，深深刺入球迷的心。

5、之一节：科比的职业生涯回顾 科比布莱恩特是NBA历史上最伟大的球员之一，他在职业生涯中取得了无数的荣誉和成就。他是五届NBA总冠军、两届NBA最有价值球员、18次全明星、四届全明星MVP、两届奥运会金牌得主等等。他的职业生涯总得分达到了33，643分，排名NBA历史得分榜第三位。

6、科比职业生涯中的高光时刻如下：2007年3月16日，对阵波特兰开拓者 在本场比赛中，面对开拓者的严防死守，这是科比最接近打破自己单场81分记录的比赛。全场比赛，科比得到65分，39投23中，罚球12中11，投中8记3分。

科比效力湖人13个赛季,哪一年无缘季后赛

1、以下是科比效力时期，湖人共三次无缘季后赛：2004-05赛季（34胜48负）OK组合分道扬镳，即便科比无比神勇，但还是无法改变球队整体实力羸弱的事实。在竞争激烈的西部，湖人仅打出34胜48负的战绩，这是科比职业生涯首次无缘季后赛。

2、湖人上一次无缘季后赛是2014-2015赛季。湖人本赛季战绩只有21胜61负，延续了2013-14赛季的低迷，并再次创下队史耻辱纪录。本赛季的湖人创下了球队历史输球更高纪录，在球队漫长的历史上，还从未有输球过60场的赛季，同时胜率也是历史更低。

3、但这样的表现远远低于人们预期，与科比13年拼尽全力带队杀入季后赛的表现形容了鲜明对比。

4、湖人时隔多年，在2005年首次无缘季后赛，科比真正的站在了风口浪尖之上。 当时，对科比的质疑，丝毫不亚于现在的凯里欧文。 做自己 做自己，这句话说起来容易，真正做起来难于登天。 为了证明自己的能力，科比开启了个人得分模式，巅峰的身体为科比提供了巨大的支持。

5、-14赛季，湖人队再次陷入了伤病困扰，科比赛季仅出场6次便赛季报销。最终球队仅取得27胜，早早结束赛季征程。2014-15赛季，湖人取得21胜61负的战绩，提前20轮无缘季后赛。这是湖人自1960-61赛季搬至洛杉矶以后无缘季后赛的最早纪录。

6、目前湖人排在西部第11位，落后于快船5个胜场，落后第八森林狼则是9个胜场。接下来比赛只剩下9场，即便湖人全胜森林狼全败，他们也没机会了。这是湖人连续第五年无缘季后赛，继续延续着队史最长的缺席纪录。

科比为什么不去竞选湖人的主教练位置?

1、原因有两点，之一是他们不缺钱，退役后也就没有了继续篮球事业的动力。比如乔丹，不光有自己的运动品牌，还直接购买了一直球队，老板当的好好的，干嘛那么辛苦去执教？还有科比，篮球早就打腻了，现在专心从商。倒是泰伦卢，教练生涯的一分合同就比整个球员生涯的工资加起来还多。

2、不过布朗的那种风格其实真就不适合主教练，助理教练倒是蛮适合。你说下个赛季就买断取代布朗是不能的，也许过个五年是有这种可能性的。

3、在湖人，科比才会有足够的话语权，在球队球员配置、教练选择、战术打法、出手权等等方面有足够的影响力，去了其他球队就不好说了。

4、当时湖人主帅是“银狐”哈里斯，他对科比的整体使用持谨慎态度。科比替补上场平均15分钟，新秀赛季6分。这让科比很不舒服。当然，他渴望得到上场时间来证明自己的能力。但是科比显然辜负了哈里斯！哈里斯认为科比不具备在比赛中独善其身的能力，所以科比和哈里斯之间的团队关系并不和谐。

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