霍华德上一次湖人之旅与科比之间发生了什么矛盾 「湖人霍华德卡位抢篮板集锦」

本文摘要：霍华德上一次湖人之旅与科比之间发生了什么矛盾? 霍华德与科比在湖人时期的合作并不顺利，主要是因为他们在比赛观念上存在差异，导致在场上的摩擦。...

霍华德上一次湖人之旅与科比之间发生了什么矛盾?

霍华德与科比在湖人时期的合作并不顺利，主要是因为他们在比赛观念上存在差异，导致在场上的摩擦。霍华德的性格被认为是导致两人关系紧张的主要原因。 2013年，湖人总经理库普切克在采访中公开提到了球队更衣室的矛盾。

湖人G3输给掘金,麦基,霍华德,AD一共才抢4篮板,怎么看?

北京时间9月23日，湖人与掘金展开西部G3的对决，最终比分是106-114，掘金将比分追到了1-2。在今天这一场比赛中，湖人更大的败笔就是内线，球队在有着麦基，霍华德以及戴维斯的情况下，他们在篮板数上输给了掘金19个，詹姆斯全场拿到了30分10篮板11助攻的数据，但可惜球队依然输掉了这一场比赛。

湖人输球但大比分还领先，假如第四场要想赢球，必须做出以下调整。缩短小阵容在场时间。其实G3输球就输在小阵容上，小阵容一上场就被掘金针对，这个都有目共睹。G4必须缩短小阵容在场时间，以保证内线高度与掘金匹配。要控制好篮板球。

事件发生在西部决赛第5场，湖人队对掘金队。这场比赛对掘金队至关重要，因为他们在大比分上3：1落后，需要胜利来避免赛季结束。 比赛中的对抗非常激烈，湖人队的霍华德也全神贯注于比赛中。在第三节剩下4分30秒时，霍华德在与掘金队的米尔萨普争抢篮板时，发生了身体接触。

双方在比赛中，从一开始就对抗的非常的厉害，湖人队魔兽霍华德也在比赛中全神贯注的投入在比赛中。

叫一个中锋去外线防守或者放他们投就等于是在送分。不过在和掘金的比赛里，反而霍华德和麦基成为了限制约基奇的利器，各种大帽，至少在身体上面，他们是不吃亏的，不会被约基奇给碾压。不同的情况，得用不同的 *** 去对待，这才能收获好的效果，麦基和霍华德就是湖人的另一种方案。

G4和G5霍华德直接成为主力，两场分别得到22分钟和35分钟的出场时间，两场分别拿到12分11篮板和9分9篮板2盖帽。当然，霍华德已经不能和巅峰时期相比，但是他在湖人体系中扮演重要的角色，能够4-1淘汰掘金，霍华德也是功不可没。距离霍华德的目标更近了一步，时隔11年，再度挺进总决赛。

NBA拿一次篮板王有多难?历史上拿篮板王次数最多的是谁?

〖One〗拿一次篮板真的很难！如果说一个球员能够在一个赛季抢到14个篮板，基本上能够确定他就是篮板王，但是这14个篮板，看起来不多，抢起来非常的费劲，尤其是在那些顶级球星之间，想要拿到这样的好成绩，真的不容易拿一次篮板都特别的困难！我们熟知的巨星奥尼尔，卡尔这些顶级内线都没有获得篮板王。

〖Two〗篮板纪录：张伯伦在篮板方面的统治力同样无人能及。他曾单场拿下40个篮板，并在1960年11月24日对阵凯尔特人的比赛中创造了55个篮板的NBA历史更高纪录。在他的职业生涯中，共11次成为NBA篮板王，他的23924个篮板纪录至今仍是独步篮坛。

〖Three〗NBA历史上获得篮板王称号最多的是威尔特-张伯伦。

如何看待霍华德被判一级恶意犯规这件事?

〖One〗冲突中，霍华德被判定犯有一级恶意犯规，这一判罚引起了广泛关注。究竟发生了什么，需要从比赛的具体情况来分析。 掘金队展现出了他们的斗志，尽管面对强大的湖人队，他们在上半场局势不利的情况下，下半场发起了疯狂的反扑。约基奇和穆雷的出色表现使得比分逐渐接近，给湖人队带来了压力。

〖Two〗不过还好，最终裁判看完录像，还是认为霍华德撞人那一下没有必要，是非篮球动作，也就是说卡位时，正常的身体对抗可以 但你不能支肘，伸腿，等违背体育的动作，所以就从普通犯规升级到了恶意犯规，掘金对获得两罚一掷。

〖Three〗也正因为如此，裁判认为霍华德的这一举动是故意打击报复身后的米尔萨普，属于一个对人不对球的动作，因此最终吹罚了霍华德的一个恶意犯规。但是，从全场比赛的对战情况来看，可能霍华德的这次恶意犯规被吹罚的有些委屈。

〖Four〗这次犯规被裁判定为一级恶意犯规。一级恶意犯规通常指的是无必要的身体接触，霍华德的肘击动作恰好符合这一定义。 根据规则，一级恶意犯规的处罚是给予对方球员两次罚球的机会，并随后获得球权，这被称为“两罚一掷”。因此，霍华德的这次犯规让米尔萨普获得了两次罚球和球权。

〖Five〗被犯规队会获得两次罚球机会，并保留球权。 一级恶意犯规不会有追加处罚，但二级恶意犯规会导致球员被驱逐出场，并可能面临联盟罚款。 如果一名球员在同一比赛中累计两次一级恶意犯规，也会被驱逐。

〖Six〗第三节时，掘金队球员米尔萨普对霍华德进行了突然的推搡，这引起了场上的争议。 慢动作回放揭示，在篮下争抢位置时，霍华德有一个不太明显的推人动作，这可能是米尔萨普反应激烈的触发因素。

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